Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen
Um als Unternehmen die Zukunft gestalten zu können sind Innovationen in allen Bereichen von zentraler Bedeutung. Besonders kleine und mittlere Unternehmen sehen sich hier vor der Herausforderung ihre begrenzten Ressourcen gezielt einzusetzen. Während größere Unternehmen eigene Innovationsabteilungen einrichten, ist es für kleinere Unternehmen essentiell das Thema ganzheitlich in den bestehenden Strukturen des Unternehmens zu verankern.
Zunächst gilt es die Frage zu beantworten, was Innovation für Ihr Unternehmen bedeutet. Ein Blick in die Vergangenheit liefert hier interessante Erkenntnisse und hilft die Funktionsweise Ihres Unternehmens im Umgang mit Innovationen zu verstehen.
Als nächstes wird ein Prozess erarbeitet mit dem Ideen generiert, bewertet und die vielversprechendsten umgesetzt werden. Dabei gibt es kein Schema F und das Kopieren der Prozesse großer Unternehmen ist hier nicht zielführend. Vielmehr geht es darum neue Strukturen in Ihrem Unternehmen zu implementieren und weiterzuentwickeln.
Der Aufbau eines ganzheitlichen Systems ist dabei ein Lernprozess, der Schritt für Schritt erarbeitet werden muss. Es ist wichtig Ihr gesamtes Unternehmen mit einzubinden von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter. Der Fokus liegt dabei auf abteilungsübergreifender Teamarbeit.
Gerne begleiten wir Sie auf diesem Weg, kontaktieren Sie uns!
Lisa Bredel
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