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SUMMARY:Zukunft der Arbeit – Circle Personalentwicklung (hybrides Event)
DESCRIPTION:Hybride Führung meistern: Vertrauen\, Klarheit und Zusammenarbeit auf Distanz\nHybride Arbeitsmodelle verlangen neue Formen der Führung. Wie gelingt es\, Vertrauen aufzubauen\, Orientierung zu geben und Teams auf Distanz wirksam zu führen? In diesem kompakten Format lernen Sie\, hybride Zusammenarbeit aktiv zu gestalten – mit klaren Strukturen\, transparenter Kommunikation und einem echten Wir-Gefühl\, auch über Standorte hinweg. \nInhalte: \n\nWas hybride Führung ausmacht: Chancen\, Stolpersteine\, Erfolgsfaktoren\nVertrauen und Verbindlichkeit auf Distanz schaffen\nMeetings klar und effizient gestalten – online wie vor Ort\nTools für transparente Kommunikation & Zusammenarbeit\nKurze Praxisübungen für den direkten Transfer\n\nNutzen: \nSie wissen\, wie Sie hybride Teams klar\, verbindlich und vertrauensvoll führen – und schaffen damit echte Zusammenarbeit\, unabhängig vom Arbeitsort. \nZielgruppe: HR-Abteilung\, Personalentwickler\, Ausbilder\, Geschäftsführer*innen \nReferent: Jonas Vonderlind  \n \n  \n…ist Gründer und Geschäftsführer der Empovate GmbH sowie Dozent an der DHBW. Er begleitet mittelständische Unternehmen in Fragen der strategischen Personalplanung\, Organisationsentwicklung und der wirksamen Gestaltung von Veränderungsprozessen. Im Zentrum seiner Arbeit steht die Verbindung von Struktur und Kultur\, damit Veränderung nicht nur gedacht\, sondern im Alltag tragfähig wird. \n  \n  \n  \n  \nSie waren bei den ersten Treffen nicht dabei? Es ist kein Problem\, es besteht die Möglichkeit jederzeit einzusteigen.  \nWir möchten unsere Peer-Group „Personalentwicklung & regionale Implementierung“ auch künftig lebendig und praxisnah gestalten. Um die Qualität und Kontinuität unserer Treffen zu sichern\, haben wir uns dazu entschieden einen Mitgliedsbeitrag einzuführen. Für Mitglieder der Fördergemeinschaft BIT bleibt die Peer-Group kostenfrei. Es besteht die Möglichkeit auch Einzeltermine zu buchen.
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