Gemeinsam Personalentwicklung weiterdenken

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Erwartungen junger Generationen, hybride Zusammenarbeit und der Einsatz von KI stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig wird Personalentwicklung immer wichtiger, um Mitarbeitende zu begleiten, Kompetenzen gezielt aufzubauen und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.

Der Circle Personalentwicklung des IWT bietet einen offenen Raum für Austausch, Vernetzung und praxisnahe Impulse rund um aktuelle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Im Mittelpunkt steht nicht der klassische Fachvortrag, sondern der gemeinsame Blick in die Praxis: Was funktioniert in Unternehmen bereits gut? Wo bestehen Herausforderungen? Welche Ansätze, Methoden und Erfahrungen können anderen weiterhelfen?

Was wir machen

Der Circle Personalentwicklung bringt Menschen zusammen, die sich mit Lernen, Entwicklung, Führung, Ausbildung und Veränderung in Organisationen beschäftigen.

In regelmäßigen Treffen greifen wir aktuelle Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis auf, geben fachliche Impulse und schaffen Raum für Austausch auf Augenhöhe. Je nach Thema finden die Treffen in Präsenz, online oder hybrid statt.

Typische Themen sind zum Beispiel:

Zukunft der Personalentwicklung
Fachkräftegewinnung und -bindung
Ausbildung und Nachwuchssicherung
Führung in hybriden Arbeitswelten
Lernen im Arbeitsalltag
KI und digitale Tools in HR
Kompetenzentwicklung und Veränderungsprozesse
Zusammenarbeit zwischen Generationen

Ziel ist es, voneinander zu lernen, Erfahrungen zu teilen und konkrete Anregungen für die eigene Arbeit mitzunehmen.

Für wen ist der Circle interessant?

Der Circle richtet sich an alle, die Personalentwicklung in Unternehmen aktiv gestalten oder sich mit aktuellen HR- und Organisationsthemen beschäftigen.

Besonders interessant ist das Format für:

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
HR-Verantwortliche
Ausbilderinnen und Ausbilder
Führungskräfte
Geschäftsführungen kleiner und mittlerer Unternehmen
Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler
Verantwortliche für Weiterbildung, Lernen und Transformation

Dabei spielt es keine Rolle, ob bereits etablierte Personalentwicklungsstrukturen vorhanden sind oder erste Ansätze aufgebaut werden sollen. Der Circle lebt von unterschiedlichen Perspektiven, Unternehmensgrößen und Erfahrungsständen.

Warum teilnehmen?

Der Circle Personalentwicklung bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen aus der Region zu vernetzen, aktuelle Entwicklungen einzuordnen und konkrete Praxisimpulse mitzunehmen.

Teilnehmende profitieren von:

offenem Austausch mit anderen HR- und Unternehmensverantwortlichen
praxisnahen Impulsen zu aktuellen Themen
Einblicken in Erfahrungen anderer Unternehmen
neuen Ideen für Personalentwicklung, Führung und Lernen
regionaler Vernetzung über Unternehmensgrenzen hinweg
einem geschützten Rahmen für Fragen, Herausforderungen und Diskussion

Der Circle versteht sich als lebendiges Netzwerk: offen, praxisorientiert und nah an den Themen, die Unternehmen aktuell bewegen.

Ein Format des IWT

Als Institut für Weiterbildung, Wissens- und Technologietransfer begleitet das IWT Unternehmen bei der Entwicklung von Kompetenzen, der Gestaltung von Lernprozessen und der Umsetzung von Transformationsvorhaben.

Mit dem Circle Personalentwicklung schaffen wir eine Plattform, die fachliche Impulse, regionale Vernetzung und Transfer in die Unternehmenspraxis miteinander verbindet.