Peer-Group „Personalentwicklung & regionale Implementierung“ (hybrid)

Netzwerken in Zeiten von KI – ein systemischer Praxisblick

Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsweisen, Rollenbilder und Märkte rasant. Was dabei unverändert relevant bleibt: tragfähige, persönliche Netzwerke. Doch wie lassen sich Netzwerke heute strategisch, sichtbar und zugleich authentisch aufbauen?

In einem Impulsvortrag gibt Christoph Seipp einen praxisnahen Einblick in seinen Ansatz zum systemischen Netzwerken. Als systemischer Personal- und Organisationsentwickler (ISB Wiesloch, Jahrgang 2011) verbindet er klassische Gremienarbeit mit digitalen Plattformen und dem Zukunftsthema KI.

Anhand des Aufbaus des „AI Netzwerk DACH“ (heute über 1.000 Mitglieder) zeigt er,

• wie Netzwerke gezielt initiiert und skaliert werden können,
• welche Rolle LinkedIn, persönliches Engagement (u. a. Wirtschaftsjunioren) und KI dabei spielen,
• und wie PE/OE-Professionals Netzwerken als Teil ihrer professionellen Wirksamkeit verstehen können.

Inhalte:

• Best Practice: Vom Startpunkt zum 1.000+ Mitglieder starken KI-Netzwerk
• Tools & Haltung: LinkedIn, Offline-Engagement und KI sinnvoll kombinieren
• Systemische Perspektive: Netzwerken als Teil professioneller PE/OE-Arbeit

Referent: Christoph Seipp

… ist Unternehmer, Coach und systemischer Personal- und Organisationsentwickler mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Gründung, Führung und Begleitung von Teams und Einzelpersonen. Er unterstützt Gründerinnen und Unternehmerinnen dabei, Ideen in die Welt zu bringen, Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und persönliche wie organisationale Potenziale zu entfalten. Seit 2011 ist er als Selbstständiger und Coach aktiv, hat mehrere Unternehmen aufgebaut und erfolgreich geführt sowie sein Wissen in Formaten wie Podcasts und kollegialen Netzwerken geteilt. Christoph ist Gründer des „AI Netzwerk DACH“, einer Community für KI-Interessierte und -Expert*innen mit über 1.000 Mitgliedern. Er arbeitet praxisorientiert, systemisch und verknüpft klassische Netzwerkarbeit mit digitalen Plattformen. Seine Perspektiven teilen sich auf LinkedIn mit über 5.000 Followern und in kollaborativen Lern- und Austauschformaten.

Zielgruppe: HR-Abteilung, Personalentwickler, Ausbilder, Geschäftsführer*innen

Die Peer-Group ist ein lebendiges und praxinah gestaltetes Netzwerk, welches sich mit den Herausforderungen im Personalbereich beschäftigt.