Peer Group 5. Treffen – „Personalentwicklung & Regionale Implementierung“

„WIR KULTUR Handlungsspielraum für Personalabteilungen“

Wir- oder Teamkultur, New Leadership oder Co-Creation; Begriffe die wir derzeit ständig hören. Doch was bedeutet das konkret für die Umsetzung in der Personalarbeit? Wo liegt unser Handlungsspielraum und Beitrag zu einem so umfassenden Thema?

Nach einem Impulsvortrag von Renate Bleher, Gründerin von bemun „Beratung Mensch und Unternehmen e.K.“, steigen wir ein in den gemeinsamen Austausch.

Zum Ende tauchen wir noch ab und fragen uns: Und was tun, wenn nicht alle im Unternehmen Schritt halten können bei dieser Veränderung?

Was Sie erwartet

• Impulsvortrag von Renate Bleher „WIR KULTUR Handlungsspielraum für Personalabteilungen“
• Workshop
• Plattform für Diskussionsrunden und Erfahrungsaustausch 
• Vorstellung aktueller Stand Förderprojekt

Zielgruppe: HR-Abteilung, Personalentwickler, Ausbilder, Geschäftsführer*innen

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir über diese Themen sprechen, welche Herausforderungen Ihr Unternehmen dabei hat oder wo Dinge bereits erfolgreich funktionieren. Die Peer Groups sind ein kostenfreies Angebot über den Verbund für Technologie und Bildung-vtb. Der Verbund für Technologie und Bildung ist einer von 53 Weiterbildungsverbünden deutschlandweit und wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Alle Partnerorganisationen im Verbund werden zu unterschiedlichen Themen Peer Groups anbieten.

Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, um wertvolle Ressourcen für die Transformation Ihres Unternehmens kennenzulernen und von Experten inspiriert zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Die Veranstaltung ist kostenfrei.

Renate Bleher, Gründerin von bemun 

„Beratung Mensch und Unternehmen e.K.“
Ich begleite Unternehmen, Chefs sowie
Personalabteilungen bei der Entwicklung und
Umsetzung einer zukunftsweisenden
Personalstrategie. Der Schlüssel hierfür ist eine
gelebte „WIR-Kultur“ auf allen Ebenen.
Unternehmen ziehen dadurch Mitarbeitende an,
die ihre Vision teilen, mitgestalten und
umsetzen. Das macht es leichter für alle: Chefs
und Mitarbeitende.
Ein „WIR“ ist immer stärker als ein „ICH“.
Davon bin ich absolut überzeugt.

Sie waren bei den ersten Treffen nicht dabei? Es ist kein Problem, auch noch jetzt beim 5. Treffen einzusteigen.